1. GebeurtenisoorSIG: Groot opening van die derde interne vaardigheidskompetisie
Op 20 Junie 2025 het Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. met sukses sy derde jaarlikse interne vaardigheidskompetisie gehou, ’n kenmerkende korporatiewe aktiwiteit wat ontwerp is om professionele tegniese vermoëns te beklemtoon, die streng vakmanskapgees voort te dra en die algemene vervaardigingsbevoegdheid van voorste produksieteams volledig te verbeter. As ’n gereelde interne opleidings- en uitruilplatform het hierdie vaardigheidskompetisie ’n onontbeerlike deel van Nangudi se talentontwikkelingstelsel geword. Hierdie jaar het die kompetisie 16 uitstaande tegniese kernlede versamel wat na ’n aanvanklike interne keuring uit twee kernproduksiedepartemente gekies is. Alle deelnemers is voorste operateurs met ryk praktiese ervaring in die vervaardiging van bedradingstelle en verbindingsstukke. Die hele kompetisie het ’n lewensgetroue toneel van vaardigheidsbotsings en presiese bedrywighede aangebied en het volledig die maatskappy se volhardende strewe na hoëstandaard-, hoëpresisie-elektroniese komponentvervaardiging gedemonstreer.
2. Omvattende voor-gebeurtenis voorbereiding: Bou ’n veilige, regverdige en gestandaardiseerde kompetisie-omgewing
Om 'n glad, geordende en gestandaardiseerde kompetisiebedryf te waarborg, het die gebeurtenisorganiserende komitee grondige en omvattende voorbereidings gedoen wat veiligheidsbestuur, terreinopstelling, toerustinginspeksie en die opstel van 'n beoordelingsisteem ingesluit, met die doel om 'n billike en veilige kompetisieomgewing vir elke deelnemer te skep. Voordat die wedstryd amptelik begin het, is al die spesiale vervaardigingstoerusting vir die kompetisie volledig op veiligheid geïnspekteer en volledig op foute gediagnoseer. Tegnici het potensiële verborge risiko's met betrekking tot toerustingbedryf vooraf uitgeroei om onverwagte wanfunksies tydens die wedstryd te voorkom. Die kompetisieplek is skoongemaak, verdeel en gerangskik volgens die formele werkswinkelproduksiestedebasis van die maatskappy. Professionele toerustingonderhoudspersoneel het die hele gebeurtenis lanksaam op die plek gebly, en volledige noodmediese voorraad is in die wagarea geplaas om op enige ligte fisiese ongemak of ongelukkige gebeure tydig te reageer.
Wat betref die eerlikheid van die kompetisie, het Nangudi ’n toegewyde onafhanklike jurygroep opgerig wat uit senior produksieopsiener, tegniese ingenieurs en kwaliteitsbeheerspesialis bestaan. Die jury het volledige proses-terplas- toesig toegepas, verenigde nasienstandaarde en konsekwente beoordelingskriteria vir alle deelnemers toegepas. Geen voorkeurbehandeling is aan enige deelnemer verleen nie, wat ’n regverdige speelveld verseker waar elke tegnikus sy werklike bedryfsvlak sonder eksterne ingryping ten toon kan stel.
3. Intense terplas-kompetisie: Toets kernvaardighede vir die vervaardiging van bedradingbundels
Die assesseringsitems van die kompetisie het gefokus op twee kernvervaardigingsprosesse wat direk die gehalte van die finale bedradingbundel bepaal: presiese terminaal-krimp en akkurate kontinuïteitstoetsing. Hierdie twee werksprosedures is die sleutelkoppeling wat produkstabiliteit en seinprestasie beheer, wat die kernvaardigheidsvereistes vir al die voorste produksiepersoneel van Nangudi is.
Die kompetisievenue het ’n intense maar ordeelike atmosfeer gedurende die hele wedstryd gehandhaaf. Elke deelnemer het sy of haar hoë konsentrasie gedurende die hele proses behou. Hulle het krimpmasjiene en toetstoestelle met stewige, fyn bewegings bedien en besonder aandag gegee aan elke subtiele besonderheid, insluitend die lengte van die draadontbloting, die krimpdruk, die styfheid van die terminaalvasmaak en die lees van stroombaan-data. Gestandaardiseerde, samehangende en vloeiende bedryfsprosedures het hul soliede professionele grondslag wat hulle uit langtermyn praktyk op die werf opgebou het, weerspieël, en het volledig Nangudi se streng interne vervaardigingsnorme en die praktiese vakmanskapgees wat in die spankultuur ingebed is, geïnterpreteer.
Na een uur se streng tegniese kompetisie het die jury volledige puntetellings volgens dimensionele aanwysers soos bedryfspoed, afgelewerde produkopbrengs, dimensionele akkuraatheid en standaardiseerde bedryfsprosedures voltooi. Die boonste drie wenners van die twee kernkompetisieprojekte is agtereenvolgens bevestig, en alle pryswenner-tegnikusse het erkenningseertesertifikate en praktiese belonings wat ooreenstem met hul rangskikking ontvang.
Deur vas te hou aan die maatskappy se mensgerigte bestuursfilosofie, het Nangudi ook eksklusiewe souvenirgeskenke vir al die deelnemende kontenders en gebeurtenis-ondersteuningspersoneel voorberei. Hierdie menslike reëling erken nie net elke werknemer se harde werk en professionele prestasie tydens die kompetisie nie, maar dra ook opregte respek oor vir die vakmanskapbewustheid en spangees wat die maatskappy se stabiele ontwikkeling ondersteun.
4. Diep betekenis van die geleentheid: Beoefen korporatiewe waardes en bemagtig globale kliënte Die suksesvolle aanbieding van die 3de interne vaardigheidskompetisie dien as ’n lewende praktiese draer van Nangudi se sewe kern korporatiewe waardes: Innovasie, Verantwoordelikheid, Samewerking, Dankbaarheid, Vreugde, Groei en Wen-Wen. Deur ’n platform vir tegniese uitruil en gesonde vaardigheidskompetisie te skep, bring die aktiwiteit verskeie positiewe waardes na die interne produksiebestuur.
Eerstens kry voorlyn-tegnici die geleentheid om hul bedryfsvaardighede te verbeter, uitstekende bedryfservaring met kollegas te deel en doeltreffende produksiemetodes te bespreek, wat die algehele bedryfsvermoë van die hele produksieteam effektief verhoog. Tweedens stel die eenvormige beoordelingsstandaarde en gestandaardiseerde bedryfsdemonstrasies tydens die kompetisie die maatskappy se kernproduksieprosesse verdere standaardiseer, lê ’n stewiger grondslag vir stabiele en konsekwente hoë gehalte-uitset van kabelharnasse, en verminder die risiko van produkdefekte wat deur onreëlmatige bedryf veroorsaak word.
Vanuit die langtermyn-strategiese perspektief van die onderneming is voortdurende belegging in tegniese spanvaardigheidstraining en vaardigheidswedstryde fundamenteel ‘n belegging in volhoubare korporatiewe ontwikkeling en hoër-waarde dienstestel vir wêreldwye samewerkende kliënte. Nangudi het die vasbeslote oortuiging dat ‘n vaardige, gemotiveerde en verenigde produksieteam die grondslag is vir die vervaardiging van elektroniese bedradingprodukte sonder enige gebreke en om aan die verskeie, hoë-standard aangepaste vereistes van wêreldwye joernaliste te voldoen. Die maatskappy se langtermynbedryfsdoelwit sentreer op kliëntwaarde, streef na stabiele, volhoubare groei en skep wedersydse, gedeelde voordele vir wêreldwye kliënte en joernaliste deur voortdurende tegniese verfyning en gehalteverbetering.
5. Toekomstige Uitsig: Erf die vakmanskapgees en streef na voortdurende vervaardigingsuitmuntendheid
Terwyl die derde interne vaardigheidswedstryd tot ’n perfekte einde kom, gee Nangudi opregte dank aan elke toegewyde deelnemer en al die ondersteunende personeel wat bygedra het tot die vlot verloop van die geleentheid. Die maatskappy het reeds begin met die beplanning van voorbereidings vir die vierde interne vaardigheidswedstryd en kyk uit na nog meer uitstaande tegniese optredes van werknemers op die voorlyn, asook nuwe, hoër standaarde vir interne vakmanskap en bedryfsnorme.
By Nangudi word die gees van presisiehandwerk altyd meer as leë slogans, maar word dit konsekwente aksiestandaarde wat in elke enkele produksieskakel toegepas word. Die maatskappy sal voortgaan om ’n kultuur van perfeksie-nabesigheid te kweek, die kernproduksievaardighede van al sy personeel voortdurend te verfyn, en hom toewy aan die ontwikkeling van meer stabiele, betroubare en hoëprestasie-draadgomoplossings vir die wêreldmark. Deur langtermyn volhardende gehaltebeheer en tegniese verbetering sal Nangudi sy posisie as ’n betroubare langtermyn-vennoot in die wêreldwye elektroniese vervaardigingsvoorradeketen verdere verstewig.
×
Warm Nuus
EN
