1. Pregled dogodka: Uradni začetek 3. notranjega tekmovanja v veščinah
20. junija 2025 je Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. uspešno organizirala svojo tretjo letno notranjo tekmovanje v veščinah, ki je značilna korporativna dejavnost, namenjena predvsem prikazu profesionalnih tehničnih sposobnosti, nadaljevanju strogega duševnega pristopa k obrti ter celoviti izboljšavi splošne proizvodne usposobljenosti ekip na proizvodnih linijah. Kot redna notranja platforma za usposabljanje in izmenjavo izkušenj se to tekmovanje v veščinah že uveljavilo kot nespremenljiv del sistema razvoja talenta podjetja Nangudi. Letos je tekmovanje združilo 16 izjemnih tehničnih strokovnjakov, izbranih iz dveh osnovnih proizvodnih oddelkov po predhodnem notranjem izboru. Vsi tekmovalci so operaterji na proizvodnih linijah z obsežnimi praktičnimi izkušnjami pri izdelavi žičnih povezav in priključkov. Celotno tekmovanje je predstavljalo živahno prikazovanje srečevanja veščin in natančnega izvajanja nalog ter jasno prikazalo stalno posvečenost podjetja visokim standardom in visoki natančnosti pri izdelavi elektronskih komponent.
2. Podrobna priprava pred dogodkom: Ustvarite varno, pošteno in standardizirano tekmovanjsko okolje
Za zagotavljanje gladkega, urejenega in standardiziranega poteka tekmovanja je organizacijski odbor izvedel temeljite in vsebinsko izčrpne priprave, ki so zajele upravljanje varnosti, razpored prostora, pregled opreme ter gradnjo sistema za ocenjevanje, s čimer je želel ustvariti pošteno in varno tekmovalno okolje za vse udeležence. Pred uradnim začetkom tekmovanja je bila vsa posebna proizvodna oprema za tekmovanje podrobno pregledana z vidika varnosti in popolnoma diagnosticirana glede morebitnih napak. Tehniki so vnaprej odpravili morebitne skrite nevarnosti pri obratovanju opreme, da bi se izognili nepričakovanim okvarjam med tekmovanjem. Tekmovni prostor je bil očiščen, razdeljen in uredjen v skladu s formalnimi proizvodnimi standardi delavnice podjetja. Strokovni osebje za vzdrževanje opreme je bilo prisotno na mestu dogodka ves čas trajanja dogodka, v pripravnem območju pa so bili na voljo popolni nabori zdravstvene opreme za hitro reagiranje na morebitne manjše telesne nelagodja ali nesreče.
Z vidika poštenosti tekmovanja je Nangudi ustanovil posebno neodvisno žirijo, sestavljeno iz starejših nadzornikov proizvodnje, tehničnih inženirjev in strokovnjakov za kakovostni nadzor. Žirija je izvajala nadzor na mestu v celotnem procesu, uporabljala enotne merila za ocenjevanje in dosledna merila za sodbo za vse tekmoce. Nobenemu tekmoču ni bilo dodeljeno prednostno ravnanje, kar je zagotovilo pošteno igrišče, kjer je vsak tehnik lahko v celoti prikazal svojo dejansko operativno raven brez zunanjega vmešavanja.
3. Intenzivno tekmovanje na mestu: preizkus osnovnih veščin pri proizvodnji žičnih povezav
Ocenjevalni elementi tekmovanja so se osredotočili na dva osnovna proizvodna procesa, ki neposredno določata kakovost končne žične povezave: natančno stiskanje priključkov in točno testiranje zveznosti. Ti dve delovni postopki sta ključna povezava za nadzor stabilnosti izdelka in zmogljivosti signala ter predstavljata osnovni zahtevani nabor veščin za vse proizvodne delavce na prvi liniji pri Nangudi.
Tekmovniški prostor je med celotnim tekmovanjem ohranjal intenziven, a urejen atmosfero. Vsak tekmovalci je skozi celoten proces ohranjal visoko koncentracijo. Z natančnimi in mirnimi gibanji je upravljali stiskalne stroje in preskusne instrumente ter pozorno spremljali vsako drobno podrobnost, vključno z dolžino odstranjevanja izolacije žic, tlakom pri stiskanju, tesnotijo pritrditve priključkov in branjem podatkov o vezju. Standardizirani, usklajeni in gladki postopki opravljanja nalog so odražali njihovo trdno strokovno podlago, pridobljeno s stalno prakso na terenu, ter so v celoti prikazali stroge notranje proizvodne standarde podjetja Nangudi in praktičen duh obrtništva, ki je značilen za njihovo timsko kulturo.
Po eni uri intenzivnega tehničnega tekmovanja je žirija dokončala podrobno ocenjevanje glede na merilne kazalnike, kot so hitrost izvajanja, izkoristek končnega izdelka, natančnost dimenzij in standardizacija postopkov. Najprej so bili razglašeni zmagovalci prvih treh mest na obeh osnovnih tekmovnih projektih, vsi nagrajeni tehnični strokovnjaki pa so prejeli ustrezen častni list in praktične nagrade, ki ustrezajo njihovemu uvrstitvenemu mestu.
V skladu s podjetjevo filozofijo upravljanja, usmerjeno v ljudi, je Nangudi pripravil izključne spominske darilne izdelke za vse udeležence tekmovanja in osebje, ki je omogočalo potek dogodka. Ta človeško usmerjena ureditev ne le priznava trud in profesionalno izvedbo vsakega zaposlenega na tekmovanju, temveč tudi iskreno spoštovanje do obrtniškega zavedanja in duše tima, ki sta ključna za stabilen razvoj podjetja.
4. Globok pomen dogodka: Uresničevanje korporativnih vrednot in krepitev globalnih strank Uspešno izvedena tretja notranja tekmovanja v veščinah predstavlja živahen praktični nosilec sedem osnovnih korporativnih vrednot Nangudi: inovativnost, odgovornost, sodelovanje, hvaležnost, veselje, rast in zmago-zmago. Z gradnjo platforme za tehnično izmenjavo in pozitivno tekmovanje v veščinah dejavnost prinaša več pozitivnih vrednot notranjemu proizvodnemu upravljanju.
Predvsem so tehnični strokovnjaki na prvi liniji dobili priložnost, da izboljšajo operativne veščine, izmenjajo izvirne izkušnje pri opravljanju nalog in s kolegi delijo učinkovite proizvodne metode, kar učinkovito poviša splošno operativno zmogljivost celotnega proizvodnega tima. Drugič, enotni merila za ocenjevanje in standardizirane demonstracije operacij med tekmovanjem dodatno standardizirajo osnovne proizvodne procese podjetja, utemeljijo trdnejšo osnovo za stabilno in dosledno visokokakovostno proizvodnjo kablovskih povezav ter zmanjšajo tveganje napak pri izdelkih, ki jih povzročajo nepravilne operacije.
Z dolgoročnega strateškega vidika podjetja je neprekinjena investicija v izobraževanje tehničnih ekip in tekmovanja v veščinah v bistvu investicija v trajnostni razvoj podjetja in dostavo storitev višje vrednosti globalnim sodelujočim strankam. Nangudi trdno verjame, da je veščinsko usposobljen, motiviran in združen proizvodni tim temeljna garancija za proizvodnjo elektronskih žičnih izdelkov brez napak ter za izpolnitev raznolikih in visokostandardnih zahtev po prilagoditvi s strani svetovnih partnerjev. Dolgoročni operativni cilj podjetja se osredotoča na vrednost za stranko, sledi stabilnemu in trajnostnemu rasti ter ustvarja vzajemne in skupne koristi za globalne stranke in partnere prek neprekinjenega izboljševanja tehnologije in kakovosti.
5. Prihodnji pogled: Prenašanje duše obrtne veščine in nenehno izboljševanje proizvodnje
Ko se tretja notranja tekmovanja za pridobitev spretnosti zaključijo na odličen način, Nangudi izraža iskreno zahvalo vsem posvečenim tekmovalcem in vsem osebam, ki so sodelovale pri gladkem poteku dogodka. Podjetje je že začelo načrtovati priprave za četrto notranje tekmovanje za pridobitev spretnosti in pričakuje, da bodo delavci na prednjih linijah prikazali še več izjemnih tehničnih dosežkov ter postavili nove, višje standarde za notranjo obrt in operativne standarde.
V Nangudi duša natančne obrtne izdelave nikoli ne ostane prazna gesla, temveč postane dosleden standard dejanj, ki se izvaja na vsakem posameznem proizvodnem koraku. Podjetje bo nadaljevalo z razvijanjem korporativne kulture, ki sledi popolnosti, neprekinjeno izboljševalo osnovne proizvodne veščine vseh zaposlenih in se posvetilo razvoju še bolj stabilnih, zanesljivih in visoko zmogljivih rešitev za žične povezave za globalni trg. S trajnim nadzorom kakovosti in tehničnim izboljševanjem bo Nangudi še naprej utrjeval svoj položaj zanesljivega dolgoročnega partnerja v globalnem elektronskem proizvodnem dobavnem verigu.
×
Top novice
EN
