1. Yfirlit yfir viðburðinn: Opnun 3. innri ávallarkeppni
20. júní 2025 hafði Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. árangursríkt framkvæmt þriðju árlega innri hæfnikeppni sína, sem er einkennandi fyrirtækisstarfsemi sem hannað var til að bera fram störfustarfsemi, halda uppi nákvæmum handverksanda og almennt hækka framleiðsluhæfni framlínuframleiðsluskráðra. Sem regluleg innri þjálfunarskóli og skipti um reynslu hefur þessi hæfnikeppni orðið óskiljanleg hluti af talentþróunar kerfi Nangudi. Árið 2025 safnaðist keppni saman 16 frábærum tæknibakvöllum sem voru valdir úr tveimur kjarnaframleiðsludeildum eftir fyrsta innri skoðun. Allir keppendur eru framlínuvinnubrögð með ríka reynslu í framleiðslu á rafmagnsrásarhálsum og tengilum. Keppninni fylgdi lifandi mynd af hæfnikollum og nákvæmum vinnubrögðum, sem sýndi fullkomlega áhyggjur fyrirtækisins af háum gæðum og nákvæmri framleiðslu rafeindahlutanna.
2. Almennt undirbúningur áður en viðburðurinn: Byggja örugga, réttvís og staðlaða keppnismiljó
Til að tryggja ótruflaða, skipulega og staðlaða keppnistöku gerði keppnisskipulagshópurinn áfangalega og almennlega undirbúninga sem fjallaði um öryggisstjórnun, uppsetningu staðarins, skoðun á tæknihlútum og uppbyggingu dómara kerfis, með markmiði að búa til réttvísan og örugga keppnisumhverfi fyrir alla þátttakendur. Áður en keppnin hófst opinberlega voru allir sérstakir framleiðslutæknihlutir fyrir keppnina fullskoðaðir í öryggismálum og fullkomlega greindar villur. Tæknifólk fjarlægði mögulegar fólgin hættur við notkun tæknihluta áður en keppnin hófst, til að koma í veg fyrir óvæntar tæknivillur á meðan keppnin stóð yfir. Keppnisstaðurinn var hreinsaður, skiptur í hluta og skipaður samkvæmt formlegum framleiðslustöndum fyrirtækisins. Sérfræðingar á sviði viðhalds tæknihluta voru á staðnum á allan tíma keppninnar og heilbrigðis- og neyðarávörur voru staðsett á vaktarstaðnum til að bráðlega svara lítillegum líkamlegum óþægindum eða óvæntum atburðum.
Í ljósi jafnréttis í keppni setti Nangudi upp sérstakt óháðan dómaraflókki sem samanstóð af yfirmaðurum framleiðslu, tækniverkfræðingum og sérfræðingum á sviði gæðastjórnunar. Dómaraflókkin beitti fullri ávistum umferðarsjávar á staðnum, sameinaðum einkunarmáli og samræmdum dómsmáli fyrir alla keppendur. Enginn keppandi fékk forgjörgun og þannig var tryggt að allir teknikarar gætu sýnt fram á raunverulega starfsaðferðir sínar án utanverkunnar áhrifar.
3. Þyngd á staðnum: Prófun á kjarnahönnun vélbúnaðar fyrir rásarfletti
Matsefni keppninnar lögðu áherslu á tvo kjarnaaðferðir í framleiðslu sem ákvarða beint gæði endanlega rásarfletta: nákvæma klemmuburð og nákvæma samfelldaprófun. Þessar tvær verkferðir eru lykilþættir í stjórnun á staðfestu áframleiðslu og merkjagæðum og eru því grunnkröfur um faglega hæfni fyrir alla framlínu framleiðslustarfsmenn Nangudi.
Keppnistævistöðin viðhélt heitum en röðuðum andlegum ástandi í gegnum alla keppnina. Hver keppandi var með háa einbeitingu í gegnum alla ferlið. Þeir stjórnuðu klemmuvélum og prófunartæknisbúnaði með jafnri og nákvæmri hreyfingu og lögðu áherslu á hverja lítillega smáatriði, svo sem lengd á vélbroti, klemmufyrirspennu, þéttleika á endaþáttum og lesun á rásargögn. Staðlað, samræmd og slétt framkvæmdaraðferð sýndi fjölbreyttan starfsfræðilegan grunn sem þeir höfðu safnað sér í langa tíma á vinnusviði og túlkaði fullkomlega innri framleiðslustandards Nangudi og handverkssjónarmiðið sem er innbyggt í teymisins menningu.
Eftir einn klukkutíma af strangum tæknikeppni lokaði dómnefndin með útskilgreindum metum í samræmi við víddaráttu eins og hraða framkvæmda, framleiðslu endanlega vörur, nákvæmni mælinga og staðlaðar framkvæmdir. Þrjár efstu verðlaunahafar tveggja kjarnakeppnanna voru staðfestar í röð og allir verðlaunahafar fengu viðeigandi heiðursvottorð og ávinninga sem samsvaraði staða þeirra.
Í samræmi við fyrirtækisstefnu Nangudi um stjórnun sem miðar að fólki bauð Nangudi einnig upp á einkennilegar minnisgjafir fyrir alla keppendur og starfsfólk sem styður við viðburðinn. Þessi mannavinna skipulagning ekki aðeins viðurkennir erfiði og fræðilega árangur allra starfsfólksins í keppninni, heldur sýnir einnig uppáhald til handverksþekkingar og liðsanda sem stuðla að stöðugri þróun fyrirtækisins.
4. Djúp merking viðburðarins: Útfæra fyrirtækisgildi og krafta heimsvísinda viðskiptavina Vel heppnaður framkvæmd 3. innri hæfnikeppni er lifandi dæmi um sjö kjarnagildi fyrirtækisins Nangudi: Nýsköpun, Ábyrgð, Samstarf, Þakklæti, Gleði, Vextur og Vinna-Vinna. Með því að búa til stöðu fyrir tækniskipti og heilbrigða hæfnikeppni ber þessi starfsemi mörg jákvæð gildi í innri framleiðslustjórnun.
Fyrst og fremst fá framleiðsluteknikar tækifæri til að skerpa rekstrarhæfni sína, skipta um góða reynslu með rekstri og deila árangursríkum framleiðsluaðferðum við samstarfsfélaga, sem hefur áhrif á allan framleiðsluliðinn og hefur ávallt aukin rekstrarhæfni. Í öðru lagi styðja sameinuð dómstöður og staðlaðar sýningar á rekstri í keppninni frekar staðlaða kjarnarekstur fyrirtækisins, leggja sterkari grunn fyrir staðbundna og jafna háþróaða framleiðslu á rásarsamböndum og minnka hættuna fyrir vöruflekk sem kemur vegna óstaðlaðs reksts.
Út frá löngvinnu stategísku sjónarhóli fyrir fyrirtækið er endurtekinn fjárhagslegur stuðningur við þjálfun tæknifélagsins og tæknikeppni í rauninni fjárhagslegur stuðningur við sjálfbær þróun fyrirtækisins og framleiðslu hágæða þjónustu fyrir alþjóðlega samstarfsaðila. Nangudi heldur fast á skoðuninni að hæf, ánægð og sameinuð framleiðslufélag sé grundvallargaranti fyrir framleiðslu rafmagnsveitna með engum vandamálum og uppfyllingu fjölvalda, háskrefðra sérsníðingarkröfu alþjóðlegra samstarfsaðila. Langtíma markmið reksturs fyrirtækisins snýst um gildi viðskiptavina, leitar að jöfnu, sjálfbæru vöxt og býr til gjaldskeyti fyrir báða aðilar fyrir alþjóðlega viðskiptavini og samstarfsaðila með endurtekinni tæknibreytingu og gæðabætur.
5. Framtidshorfur: Erfða handverksanda og leita að endurtekinni framleiðslufrábæri
Með því að þriðja innri hæfnikeppni náði fullkomnu enda, segir Nangudi sérstaka þakka til allra ákveðinna keppenda og allra stuðningsstarfsfólksins sem lagði af mörkum til að viðburðurinn gengi vel. Fyrirtækið hefur þegar hafist að skipuleggja fjórðu innri hæfnikeppnina og spennast fyrir því að sjá fleiri framúrskarandi tæknilegar framsetningar frá starfsfólki á framviðu og setja ný, hærri staðla fyrir innri handverkshæfni og rekstursstaðla.
Í Nangudi fer anda nákvæmna handverksskapa aldrei að vera einkum tóm orð, heldur verður hún samfelldum aðgerðastöndum sem eru útfærðar í hverjum einasta framleiðslustig. Fyrirtækið mun halda áfram að rækta fyrirtækniskulda sem leggur áherslu á fullkomnun, endurskapa kjarni framleiðslufæri allra starfsfólksins og leggja áherslu á þróun ávallt stöðugra, treyjuðara og hærra aförum vélbúnaðarsamansetninga fyrir heimsmarkaðinn. Með langtíma viðvarandi gæðastjórnun og tækniframvöld mun Nangudi frekar festa stöðu sína sem traustur langtímaaðili í heimsmarkaðs framleiðslukeðju rafrænnar tæknigarðs.
×
Heitar fréttir 
EN
