1. Обзор мероприятия: Торжественное открытие 3-го внутреннего конкурса профессиональных навыков
20 июня 2025 г. компания Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. успешно провела свой третий ежегодный внутренний конкурс профессиональных навыков — ключевое корпоративное мероприятие, призванное продемонстрировать высокий уровень технической квалификации сотрудников, укрепить дух тщательного и скрупулёзного мастерства и в целом повысить производственные компетенции операторов передовых производственных бригад. Как регулярная внутренняя площадка для обучения и обмена опытом, этот конкурс профессиональных навыков стал неотъемлемой частью системы развития персонала компании Nangudi. В этом году в соревновании приняли участие 16 выдающихся специалистов, отобранных после предварительного внутреннего отбора из двух ключевых производственных подразделений. Все участники — это операторы передовой линии с богатым практическим опытом в производстве электропроводки и разъёмов. В ходе всего конкурса разворачивалась яркая картина столкновения профессиональных навыков и точнейших операций, что наглядно продемонстрировало неизменную приверженность компании высоким стандартам и высокой точности при изготовлении электронных компонентов.
2. Тщательная подготовка до начала мероприятия: создание безопасной, справедливой и стандартизированной конкурсной среды
Для обеспечения бесперебойного, упорядоченного и стандартизированного проведения соревнований Оргкомитет провел тщательную и всестороннюю подготовку, охватывающую управление безопасностью, планирование расположения площадки, проверку оборудования и создание системы судейства, с целью создания справедливой и безопасной конкурсной среды для каждого участника. До официального начала соревнований всё специализированное производственное оборудование, используемое в ходе конкурса, прошло полную проверку на соответствие требованиям безопасности и комплексную диагностику неисправностей. Технические специалисты заблаговременно устранили потенциальные скрытые риски, связанные с эксплуатацией оборудования, чтобы предотвратить непредвиденные сбои во время состязания. Площадка проведения соревнований была тщательно очищена, разделена на зоны и организована строго в соответствии со стандартами производственных цехов компании. Профессиональные сотрудники по техническому обслуживанию оборудования присутствовали на площадке на протяжении всего мероприятия, а в резервной зоне были размещены полные комплекты экстренной медицинской помощи для оперативного реагирования на любые случаи незначительного физического дискомфорта или непредвиденных ситуаций.
С точки зрения справедливости соревнования, компания Nangudi создала специальную независимую жюри, состоящую из старших производственных супервайзеров, инженеров-технологов и специалистов по контролю качества. Жюри осуществляло полный контроль за ходом соревнований на месте, применяло единые критерии оценки и последовательные стандарты оценки для всех участников. Ни одному из участников не предоставлялось никаких привилегий, что обеспечило справедливые условия состязания, в которых каждый техник мог в полной мере продемонстрировать свой реальный уровень операционных навыков без внешнего вмешательства.
3. Напряжённое соревнование на месте: проверка ключевых профессиональных навыков при производстве электропроводки
Оценочные задания соревнования были сосредоточены на двух основных производственных процессах, напрямую определяющих качество готовой электропроводки: точная опрессовка наконечников и корректное тестирование целостности цепи. Эти два технологических этапа являются ключевыми звеньями, обеспечивающими стабильность продукции и её сигнальные характеристики, — это базовые профессиональные требования ко всем сотрудникам производственного персонала компании Nangudi.
На площадке соревнований на протяжении всего матча царила напряжённая, но упорядоченная атмосфера. Каждый участник сохранял высокую концентрацию на всём протяжении процесса. Они управляли обжимными станками и испытательными приборами устойчивыми, аккуратными движениями, уделяя пристальное внимание каждому нюансу: длине зачистки провода, силе обжима, плотности посадки наконечника и считыванию данных цепи. Стандартизированные, последовательные и плавные операционные процедуры отражали их прочную профессиональную базу, сформированную в результате длительной практической работы на производстве, и полностью демонстрировали строгие внутренние производственные нормы компании Nangudi, а также дух основательного мастерства, укоренившийся в корпоративной культуре команды.
После одного часа напряжённого технического соревнования жюри завершило всестороннюю оценку по таким показателям, как скорость выполнения операций, выход готовой продукции, точность геометрических параметров и стандартизация операций. Тройка победителей по двум основным конкурсным направлениям была определена последовательно, а все награждённые техники получили соответствующие дипломы и практические призы в зависимости от занятого места.
Следуя философии управления компании, ориентированной на человека, «Нангуди» также подготовила эксклюзивные сувенирные подарки для всех участников соревнований и сотрудников, обеспечивавших проведение мероприятия. Такой гуманистический подход не только признаёт усердный труд и профессиональные достижения каждого сотрудника в ходе соревнования, но и выражает искреннее уважение к мастерству и командному духу, которые обеспечивают стабильное развитие компании.
4. Глубокое значение мероприятия: воплощение корпоративных ценностей и поддержка глобальных клиентов Успешное проведение третьего внутреннего конкурса профессиональных навыков является ярким практическим воплощением семи основных корпоративных ценностей компании Nangudi: инновации, ответственность, сотрудничество, благодарность, радость, рост и взаимовыгодное сотрудничество. Создавая платформу для технического обмена и здоровой конкуренции в области профессиональных навыков, данное мероприятие приносит в систему внутреннего производственного управления множество положительных эффектов.
Во-первых, технические специалисты производственной линии получают возможность отточить операционные навыки, обменяться передовым опытом выполнения операций и поделиться с коллегами эффективными методами производства, что способствует повышению общей операционной компетентности всей производственной команды. Во-вторых, единые критерии оценки и стандартизированные демонстрации операций в ходе конкурса дополнительно унифицируют ключевые производственные процессы компании, закладывают более прочный фундамент для стабильного и последовательного выпуска высококачественных электрических жгутов и снижают риск возникновения дефектов продукции из-за нестандартных операций.
С долгосрочной стратегической точки зрения предприятия постоянные инвестиции в обучение технических специалистов и проведение соревнований по профессиональным навыкам по сути являются инвестицией в устойчивое развитие компании и в повышение ценности предоставляемых услуг для глобальных партнёров. Компания Nangudi твёрдо убеждена, что квалифицированная, мотивированная и сплочённая производственная команда является фундаментальной гарантией выпуска электронной проводки без дефектов и выполнения разнообразных требований партнёров по всему миру к высокостандартной индивидуальной настройке продукции. Долгосрочная цель деятельности компании сосредоточена на ценности для клиента, предполагает стабильный устойчивый рост и направлена на создание взаимной выгоды для глобальных клиентов и партнёров за счёт постоянного совершенствования технологий и повышения качества.
5. Перспективы на будущее: сохранение духа мастерства и стремление к непрерывному совершенствованию производства
По завершении третьего внутреннего конкурса профессиональных навыков компания «Нангули» выражает искреннюю благодарность каждому участвовавшему в конкурсе сотруднику и всем сотрудникам, обеспечившим бесперебойное проведение мероприятия. В компании уже начата подготовка к четвёртому внутреннему конкурсу профессиональных навыков; мы с нетерпением ожидаем новых выдающихся технических выступлений сотрудников производственных подразделений и установления ещё более высоких стандартов внутреннего мастерства и операционной деятельности.
В компании Nangudi дух прецизионного мастерства никогда не сводится к пустым лозунгам, а воплощается в последовательные стандарты действий, внедряемые на каждом этапе производства. Компания продолжит формировать корпоративную культуру, направленную на достижение совершенства, постоянно совершенствовать ключевые производственные навыки всего персонала и уделять внимание разработке более стабильных, надежных и высокопроизводительных решений в области жгутов проводов для глобального рынка. Благодаря долгосрочному систематическому контролю качества и техническому совершенствованию Nangudi укрепит свой статус надежного долгосрочного партнера в глобальной электронной производственной цепочке поставок.
×
Горячие новости
EN
