1. Oversikt over arrangementet: Inaugurering av den tredje interne ferdighetskonkurransen
Den 20. juni 2025 arrangerte Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. med suksess sin tredje årlige interne ferdighetskonkurranse, en karakteristisk bedriftsaktivitet som er utformet for å fremheve faglige tekniske kompetanser, videreføre en streng håndverksspirit og omfattende forbedre den totale produksjonskompetansen til produksjonsteamene på første linje. Som et fast innenforbedrings- og utvekslingsplattform har denne ferdighetskonkurransen blitt en uunnværlig del av Nangudis kompetanseutviklingssystem. I år samlet konkurransen 16 fremragende tekniske nøkkelpersoner som ble utvalgt fra to sentrale produksjonsavdelinger etter en innledende intern screening. Alle deltakere er operatører på første linje med rik praktisk erfaring innen fremstilling av kabelforbindelser og kontakter. Hele konkurransen skapte et levende bilde av ferdighetsmøter og nøyaktig håndtering, og viste tydelig virksomhetens vedvarende forfølgelse av høye standarder og høy presisjon i fremstillingen av elektroniske komponenter.
2. Omfattende forberedelser før arrangementet: Opprett en trygg, rettferdig og standardisert konkurransemiljø
For å sikre en jevn, ordentlig og standardisert konkurransedrift gjorde arrangørkomiteen grundige og allsidige forberedelser som omfattet sikkerhetsstyring, anleggsoppsett, utstyrsinspeksjon og oppbygging av vurderingssystem, med mål om å skape et rettferdig og trygt konkurransemiljø for hver enkelt deltaker. Før konkurransen offisielt startet, ble alt spesialprodusert utstyr for konkurransen gjennomgått en fullstendig sikkerhetsinspeksjon og en komplett feildiagnose. Teknikere eliminerte på forhånd potensielle skjulte faremomenter knyttet til utstyrets drift for å unngå uventede svikt under konkurransen. Konkurranselokalen ble rengjort, inndelt og ordnet strengt i henhold til bedriftens formelle verkstedproduksjonsstandarder. Profesjonell utstyrsvakt var til stede på stedet gjennom hele arrangementet, og fullstendige nødmedisinske forsyninger ble plassert i reservasjonsområdet for å raskt kunne håndtere eventuelle små fysiske ubehag eller uhell.
Når det gjelder konkurransens rettferdighet, etablerte Nangudi en dedikert, uavhengig jurygruppe bestående av erfarne produksjonssupervisorer, tekniske ingeniører og kvalitetskontrollspesialister. Juryen utførte overvåkning på stedet i hele prosessen, brukte enhetlige poenggivningsstandarder og konsekvente vurderingskriterier for alle deltakere. Ingen deltaker fikk foretrukken behandling, noe som sikret et rettferdig spillområde der hver tekniker kunne vise sitt reelle operasjonelle nivå uten ekstern innvirkning.
3. Intens konkurranse på stedet: Tester kjerneferdigheter innen produksjon av kabelforbindelser
Vurderingspunktene i konkurransen fokuserte på to kjerneprodusasjonsprosesser som direkte avgjør kvaliteten på ferdige kabelforbindelser: nøyaktig klemming av terminaler og nøyaktig kontinuitetstesting. Disse to arbeidsprosessene er de avgjørende lenkene for å sikre produktstabilitet og signalytelse, og utgjør de grunnleggende ferdighetskravene for alt fremlinjepersonell hos Nangudi.
Konkurranselokalen vedlikeholdt en intens, men ordentlig atmosfære gjennom hele kampen. Hver deltaker opprettholdt høy konsentrasjon gjennom hele prosessen. De opererte klemmaskiner og testutstyr med stabile, nøyaktige bevegelser og la stor vekt på hver subtil detalj, inkludert lengden på avskåret ledning, klemtrykk, tettheten på terminalmonteringen og avlesningen av kretsinformasjon. Standardiserte, sammenhengende og flytende driftsprosedyrer viste deres solide faglige grunnlag, som de hadde akkumulert gjennom langvarig praktisk erfaring på stedet, og tolket fullt ut Nangudis strenge interne produksjonsnormer samt håndverksånden som er forankret i teamkulturen.
Etter én time med streng teknisk konkurranse fullførte juryen en omfattende vurdering basert på dimensjonale indikatorer som operasjonshastighet, utbytte av ferdigproduserte produkter, dimensjonell nøyaktighet og standardisering av operasjoner. De tre beste vinnerne av de to sentrale konkurranseprosjektene ble bekreftet etter tur, og alle prisvinnende teknikere mottok tilsvarende æresdokumenter og praktiske belønninger i henhold til sine plasseringer.
I tråd med selskapets menneskesentriske ledelsesfilosofi forberedte Nangudi også eksklusive minnegaver til alle deltakende konkurrenter og støttepersonell for arrangementet. Denne humanistiske ordningen anerkjenner ikke bare hver enkelt ansattes hardt arbeid og faglige prestasjoner under konkurranse, men viser også innsiktfull respekt for håndverksbevisstheten og teamånden som støtter selskapets stabile utvikling.
4. Dyptgående betydning av arrangementet: Praktiserer selskapsverdier og styrker globale kunder Den vellykkede gjennomføringen av den tredje interne ferdighetskonkurransen fungerer som en levende, praktisk bærer av Nangudis syv sentrale selskapsverdier: Innovasjon, Ansvar, Samarbeid, Takknemlighet, Glede, Vekst og Win-Win. Ved å skape et plattform for teknisk utveksling og positiv ferdighetskonkurranse bidrar aktiviteten med flere positive verdier til intern produksjonsstyring.
For det første får teknikere på fremste linje mulighet til å forbedre operasjonelle ferdigheter, utveksle gode erfaringer med operasjoner og dele effektive produksjonsmetoder med kolleger, noe som effektivt hever den totale operasjonelle kapasiteten til hele produksjonsteamet. For det andre standardiserer de felles vurderingskriteriene og standardiserte operasjonsdemoene under konkurransen ytterligere selskapets kjerneproduksjonsprosesser, legger et enda fastere grunnlag for stabil og konsekvent høykvalitetsproduksjon av kabelforbindelser og reduserer risikoen for produktfeil forårsaket av uregelmessige operasjoner.
Fra et langsiktig strategisk perspektiv for bedriften er kontinuerlig investering i opplæring av tekniske team og ferdighetskonkurranser i grunnen en investering i bærekraftig virksomhetsutvikling og levering av tjenester med høyere verdi til globale samarbeidspartnere. Nangudi mener fast at et kompetent, motivert og samlet produksjonsteam er den grunnleggende garantien for å produsere elektroniske kabler uten feil og oppfylle de mangfoldige, høystandardiserte tilpassingskravene fra partnere over hele verden. Bedriftens langsiktige driftsmål fokuserer på kundeverdi, søker jevn og bærekraftig vekst og skaper gjensidige, felles fordeler for globale kunder og partnere gjennom kontinuerlig teknisk forbedring og kvalitetsoppgradering.
5. Fremtidig utsikt: Videreføre håndverksånden og strebe etter kontinuerlig fremstillingsekspertise
Når den tredje interne ferdighetskonkurransen avsluttes perfekt, fremsetter Nangudi innsatt takk til alle dedikerte deltakere og alt støttende personell som bidro til at arrangementet ble gjennomført uten problemer. Selskapet har allerede startet planleggingsarbeidet for den fjerde interne ferdighetskonkurransen og ser fram til å være vitne til enda flere fremragende tekniske prestasjoner fra ansatte på frontlinjen, samt å sette nye, høyere standarder for intern håndverkskunst og driftsstandarder.
Ved Nangudi er ånden av nøyaktig håndverkskunst aldri bare tomme slagord, men blir konsekvente handlingsstandarder som implementeres i hver enkelt produktionslenke. Selskapet vil fortsette å utvikle en bedriftskultur som søker etter perfeksjon, kontinuerlig forbedre alle ansattes kjerneferdigheter innen produksjon og dedisere seg til å utvikle mer stabile, pålitelige og høyytrende kablingsløsninger for den globale markedet. Gjennom langvarig, konsekvent kvalitetskontroll og teknisk forbedring vil Nangudi ytterligere styrke sin posisjon som en tillitsfull, langsiktig partner i den globale elektronikktillverkningsleverantørkjeden.
×
Nyhetssprut
EN
