1. Achoimre an t-imeachta: Críochnaíodh Athbhreithniú Oibre H1 agus Cuairt Mholta Bliain-Deireann
DONGGUAN, AN CHINE – 14 Iúil 2025 – Thug Dongguan Nangudi Electronics Co., Ltd. cuairt mhór ar athbhreithniú oibre an chéad leath bliana 2025 agus ar chuairt mholta bhrabais bliain-deireann i gceannaithe a ndeis, ag tosú go foirmiúil le campáin rith brabais bliain-deireann na cuideachta. Bhailigh gach oibreacha istigh ó gach rannóg fheidhmeachta le chéile chun páirt a ghlacadh sa chomhdháil spreagtha seo. Ag an mbunús den imeacht, thóg gach oibreacha mionn coiteann agus ardáigh cupa lán le huisce mar thostáil siombalach in áit alcaile. D’fhéin gach ball a dhiadhacht iomlán agus a chinneadh a bheith críochnaithe gan aon stró a dhéanamh ar na spriocanna gnó bliantúla a socraíodh ag tosú 2025.
Seo an t-óráid mhóilíochta seo mar ardán cumarsáide istigh tharbhais. Cuirtear an t-éileamh oibre sa chéad leath den bhliain i mórán ordaithe go córasach, glactar le treoshuíomhanna oibre don dara leath den bhliain, aontar smaointe na foirne, agus cuireann sé spiorad taispeána ar fáil do chomhlacht iomlán. I gcomhthéacs an t-éileamh domhanda leictreonach a bhfuil castacht agus athrú ann, cuireann an t-óráid mhóilíochta aontaithe seo bunús idé-eolaíoch daingean ar fáil do gach rannóg chun acmhainní a chothromú agus obair ghnéithe níos déanaí a chur ar aghaidh ar nós ordaithe.
2. Cairdeas Móilíochta na Riarthóirí: Trí Straitéis Chrois don Oibríocht sa Dara Leath
D’fhógair an Bainisteoir Ginearálta Si caint mhóilíochta spreagúil mar phríomhchaint, ag cur an dara leath de 2025 mar staid chríochmhara a chinntíonn an críochnú ar shonraí bhrabais na cuideachta. D’fhoilsigh sé go bhfuil Nangudi lán-dhóchasach agus ullmha go hiomlán chun toradh is fearr a bhaint amach sa staid chríochmhara seo.
Ar dtús, rinne GM Si athbhreithniú obair iomlán ar stádas oibriúcháin an chéad leath den bhliain go héasca, ag aitheantas ar an n-ábhar a bhfuil gach fhoireann ag dul chun cinn go staibhli, agus ansin d’fhoilsigh sé trí threostraitéis lárnach soiléir chun na himreolta go léir a treorú sa obair atá le déanamh:
1. Do ghléasadh an comhoibriú le cliantanna tábhachtacha, ag cur síos leanúnach ar a dtiarrtháin difrítheacha féin agus ag soláthar tuilleadh réitigh saincheaptha do sheirbhísí ceangail;
2. Cruthú meicníochtaí freagra gasta ar an margadh, ag úsáid cinntí soghraí agus feidhmiú éifeachtach chun deiseanna forbartha an mhargaidh a ghabháil roimh iomaitheoirí;
3. Tacaíocht a thabhairt don chumarsáid agus an comhoibriú idir ranna, ag scriosadh barrairí istigh i gcumarsáid, agus ag comhtháiriú acmhainní daoine agus teicneolaíochta chun neart comhpháirteach a chruthú chun éagsúla dúshláin ghnó a réiteach.
Tar éis sin, leathnúigh an bainisteoir Wu na riachtanais spriocaithe a bhaineas le foireann na díolacháin, an líne chéime i dtreo na gcumhachtaí a bhaineann le tascanna an fhórmhór. D’fhógair sé go gcaithfidh gach duine ar fhoireann na díolacháin a mheas an t-ionspioráid pearsanta agus an t-ionspioráid fhoirne, an t-iarraidh ar an bhfoireann a thabhairt isteach go leanúnach, an potainseal gairmiúil a nduine féin a úsáid go hiomlán, agus a n-énergiú uile a shpendadh chun na spriocanna a cromadh orthu a bhaint amach. “Ní dhéanann aon fhorghníomhaí Nangudi rudaí a sheachadadh nuair a bhíonn deacrachtaí ann,” a dúirt an bainisteoir Wu go daingean. “Le creideamh daingean, le h-éigeandáil gairmiúil agus le fhoireann aonaithe, ní bheidh muid ach ag baint amach an sprioc bliantúil, ach beidh muid ag iarraidh níos mó ná sin a bhaint amach. Caithfimid bua a bhaint amach, bainfimid amach an bua, agus bainfimid amach an bua mar fhoireann amháin.”
3. Seisiún an Láthair: Mionn na Spriocanna & Aitheantas do Staf Is Fearr sa Leathbhliain 1 n
Bhí an nasc a ndearna na rialtóirí gealltanas mar an príomhghnéithe a thug an t-achar iomlán go dtí an báis. Tháinig ionadaithe díolacháin agus mairnéalaigh roinnt ar an stáitís in ord le gealltanas ollaithe a dhéanamh ar a gceannachtaí uimhriúla don dara leath den bhliain. Le a gcrocháin dúnta agus le guthanna láidre, fuaimiúla, rinne gach cainteoir gealltanas sincéir agus cinnte ar an gcríochnú iomlán a gceannachtaí a shannadh dóibh féin. Bhí an t-ard-ghuth a ndearna siad chun an spiorad toirmeascach a thabhairt do gach duine atá ann, ag lánú an áit le spiorad éilíochta láidir.
Ina theachtaireacht ar an mbeannacht, bhí cuid speisialta a shocrú ag an gcomhdháil freisin chun aitheantas a thabhairt do na ndaoine is fearr le haghaidh an chéad leath bliana. Cuimhnigh an cuideachta fórsaí agus daoine iontacha a rinne tionchar iontach ar fás gnó an chuideachta sa chéad leath bliana. Ní hamháin go dtugann an aitheantas seo aird ar a n-oiriúnas agus ar a gcumas iontacha, ach tá sé freisin ag cur samplaí beo ar fáil do gach oibreacha, ag spreagadh gach duine chun sáinn a dhéanamh ar an uairbhealach deireanach den bhliain.
4. Treoracha Oibre Aontaithe: Luachanna Idirnáisiúnta & Sé Creidimh an Uairbhealaigh Ag an mbuafháil, d’athshocrú an fhoireann a seacht luachanna i diriú fada: Nuálaíocht, Freagracht, Comhoibriú, Buachan, Sástaíocht, Fás agus Bua-Luach. Ag an am céanna, tugadh seisear creidimh oibre soiléir amach mar rialacha coitcheann iompraíochta a chaithfidh gach oibreacha a leanúint le linn an uairbhealaigh deireanach den bhliain:
4.1 Glac le smaointe an bhuachaill mar chreideamh istigh, agus coimeád uaisleacht ghairmiúil trí thoradh a gceapaireacht;
4.2 Ceangailtear le hoibriú a bhaineann leis an gcustaiméir, luach fadtéarmach ina dhiaidh sin a sholáthar chun aitheantas agus meas a bhuaint ar an margadh;
4.3 Coinnigh an spiorad géar mar mholadh istigh atá i bhfeidhm go leanúnach, agus coinnigh smaoineamh gníomhach, agus ag iarraidh feabhsaithe i do chuid oibre laethúil;
4.4 Glac le déanamh obair thar a bheith cuardaitheach agus tiomantas mar bhunús an obair, ag cothromú idir machnamh domhain agus cur i bhfeidhm cinnte;
4.5 Seo gach gealltanas mar mhisneach pearsanta, agus bíodh gach gealltanas curtha i gcrích le toradh soiléir agus láidir;
4.6 Féach ar an bhfoireann mar an tacaíocht is láidre, agus coinnigh do shuaimhneas pearsanta cothromaithe leis an radharc fadtéarmach forbartha na cuideachta.
Trí chur le chéile an fhealsúnacht bainistíochta choiteann na cuideachta, caighdeánóidh na sé prionsabal treoracha seo an smaoineamh oibre agus an loighic i dtíortha na n-oibrithe, ag soláthar treorach spioradálta soiléir do gach duine chun deacrachtaí a throid agus briseadh i bhfeidhmeanna a bhaint amach sa dara leath den bhliain.
5. Críochnú an Tost Coimeádach & Radharc ar an Forbairt Amach anseo
Chuir an tionscnamh iomlán ar aghaidh le ceirnimean mór oifigiúil. Thóg gach foireann an cupa uisce ag an am céanna, agus rinne siad tost símbolach aonuair, agus ag canadh an slógaíocht chomhlachta go fuar: “Déanaimis iomarca, ní mór an t-ádh a bhaint!” Léirigh an t-am aonuair seo go hiomlán an cohesión ard den fhoireann Nangudi, ag léiriú go bhfuil gach duine den fhoireann aontaithe chun dul ar aghaidh i dtreo an sprioc ghníomhaíochta bhliantúil atá coiteann acu.
Le straitéis shimplí leibhéil, agus le foireann aontaithe agus an-mhionnaithe, tá Nangudi iomlán réidh don sprint deireadh bliana. Beidh an fhoireann ag brath ar a buntáin inmharthana, lena n-áirítear an t-ealaín teicniúil iontach, an smacht caighdeánach ar an gceannaireacht iomlán, agus na réitigh saincheaptha fleiscible ar chabhlach na gcabhlach, agus beidh sé ag díriú i gcónaí ar luachanna fíor-ghníomhacha a chruthú do na cliantais, agus beidh an spiorad catha a thugadh an tionscnamh á thiontú i ngníomhartha laethúla soiléir.
Tosaigh an sprint bainistíochta deireanach bliana 2025. Tá fórsa Nangudi ar fad i mbun oibre go hiomlán agus réidh leis an gcorcráite a gheobhaidh an t-éileamh. Beidh an chuideachta ag briseadh trí gach hindriú istigh agus amach, ag iarraidh dul thar spriocanna gnó an bhliana iomláin, ag cur le fás cairdiúil seasmhach, agus ag soláthar táirgeanna cruinn, ardfheidhmeacha de sheirbhísí ceangail do chuid comhpháirtithe domhanda a bhfuil baint acu le hionducht na fuinnse nua, na dtionscnaimh leighis agus na róbaitíca AI. Lámh i lámh, tagann gach duine ó Nangudi chun tosaigh agus ag cruthú todhchaí a bheith beannaithe don dá thaobh le chéile.
×
Nuacht Teas
EN
