1. イベント概要：上期業務レビューおよび年末動員大会が正式に開催されました。
中国東莞市 – 2025年7月14日 – 東莞市南谷電子有限公司は、本社にて2025年度上半期業務レビューおよび年末業績達成に向けた動員大会を盛大に開催し、同社の年末業績達成に向けた本格的なラストスパートキャンペーンを正式に開始しました。各機能部門から全社員が一堂に会し、この激励の場に参加しました。イベントのハイライトでは、全従業員が一斉に宣誓を行い、アルコールではなく水を注いだコップを掲げて象徴的な乾杯を行いました。全員が、2025年初めに設定された年間事業目標の達成に向けて、全力を尽くすという強い決意と献身を表明しました。
この動員集会は、社内コミュニケーションの重要なプラットフォームとして機能します。上半期の業務進捗を体系的に整理し、下半期の業務方向性を明確にするとともに、チーム全体の意識を統一し、全社員の士気を高めます。複雑かつ変化が激しいグローバル電子機器市場の需要という状況において、今回の統一的な動員は、各部門がリソースを連携・調整し、今後の業務を計画的に推進するための堅固な思想的基盤を築くものです。
2. 経営陣による動員演説：下半期の事業運営に向けた3つの核心戦略
総経理のSi氏は、激励に満ちた動員基調講演を行い、2025年の下半期を、当社の年間業績目標達成を左右する決定的な時期と位置付けました。また、Nangudi社は、この極めて重要な時期において、好結果を獲得するための十分な自信と万全の準備があると強調しました。
まず、GM Siは、今年上半期の全体的な運用状況を客観的にレビューし、すべてのチームが着実な進展を遂げたことを評価した。その後、今後の各部門の業務を導くため、明確な3つのコア戦略的方向性を発表した。
1. 主要顧客との協力をさらに深化させ、その潜在的な差別化ニーズを継続的に掘り下げ、より的確なカスタマイズ配線ハーネスソリューションを提供する。
2. 市場への迅速な対応メカニズムを構築し、柔軟な意思決定と効率的な実行を通じて、競合他社よりも先駆けて市場の成長機会を捉える。
3. 部門間のコミュニケーションと連携を強化し、内部のコミュニケーション障壁を解消して人的・技術的リソースを統合し、さまざまなビジネス課題に共同で取り組む体制を構築する。
その後、呉マネージャーは、業績達成という重責を担う最前線の営業チームに焦点を当てた具体的な要請を補足しました。彼は、すべての営業スタッフが個人およびチームの業績指標を明確にし、チームの士気を継続的に高め、個々の専門的ポテンシャルを十分に発揮し、割り当てられた目標達成に全精力を注ぐ必要があると指摘しました。「南谷地の全社員は、困難に臆することはありません」と呉マネージャーは力強く述べました。「揺るぎない信念、厳格な実行力、そして団結したチームワークによって支えられ、我々は年間目標を単に達成するにとどまらず、それを上回ることを目指します。勝利を収めます。必ず勝ちます。そして、一つのチームとして、皆で勝利を手にするのです。」
3. 特別セッション：目標宣誓式およびH1優秀スタッフ表彰 n
目標宣誓のリンクが、今回の全社 rallies の最大のハイライトとなり、会場に集まったチームの士気を最高潮に高めました。営業担当者および各部門の責任者が順にステージに上がり、今年後半の定量的業績目標を公に発表しました。拳を握りしめ、力強く響く声で、それぞれのスピーカーが、割り当てられた目標を確実に達成するという真摯かつ断固とした決意を表明しました。その情熱溢れるスピーチは、会場に集まった全スタッフの心に強く共鳴し、会場全体を活気に満ちた闘争心で包み込みました。
宣誓式に加えて、会議では上半期の優秀な従業員を表彰する特別なセグメントも設けられました。当社は、上半期における企業の事業成長に顕著な貢献を果たした優秀なチームおよび個人を表彰しました。この表彰は、彼らの持続的な努力と卓越した業績を称えるとともに、全従業員にとって具体的な模範を示し、年末までの業績向上に向けたラストスパートにおいて、誰もが卓越性を追求するよう励ますものです。
4. 統一された業務ガイドライン：コアバリューおよび「6つのスプリント信念」 このキックオフイベントにおいて、当社は「イノベーション」「責任感」「協働」「感謝」「喜び」「成長」「ウィンウィン」の7つの長期的なコアバリューを再確認しました。また、年末までの業績向上に向けたスプリント期間中に全従業員が遵守すべき、明確な6つの業務指針（「6つのスプリント信念」）を発表しました。
4.1 勝者としてのマインドセットを内面の信念とし、実績を通じて専門性の尊厳を守る；
4.2 顧客中心の運営を堅持し、長期的かつ持続可能な価値を提供することで、市場からの認知と尊敬を得る；
4.3 持続的な内発的モチベーションとしての情熱を維持し、日々の業務において前向きで不断の努力を重んじる姿勢を保つ；
4.4 勤勉さと確固たる意志を仕事の基盤とし、慎重な検討と迅速な実行のバランスを取る；
4.5 あらゆる約束を自らの使命と捉え、具体的で確実な成果によってすべての約束を果たす；
4.6 チームを最も強力な支えと位置付け、個人の目標を企業の長期的発展ビジョンに合わせる。
当社一貫した経営哲学を統合したこの6つの指針は、従業員の業務におけるマインドセットおよび行動のロジックを標準化し、今年後半における困難克服および業績の飛躍的向上に向けて、全スタッフに明確な精神的指針を提供する。
5. 集団での乾杯および今後の発展展望
全社一斉の動員集会は、厳粛な全員宣誓式をもって幕を閉じました。全従業員が水を満たしたコップを同時に掲げ、統一された象徴的な乾杯を行い、「全力投入、使命必達！」という企業スローガンを力強く斉唱しました。この一体感あふれる瞬間は、南谷チームの高い結束力を如実に示すものであり、全スタッフが一致団結し、共通の年度事業目標に向けて前進していく姿勢を表しています。
明確な階層別戦略と、団結し、高いモチベーションを持つ人材を備えた南谷は、年末までの業績冲刺（スプリント）に万全の態勢で臨みます。当社は、卓越した技術力、厳格な全工程品質管理、柔軟なカスタマイズ配線ハーネスソリューションといった固有の強みを活かし、常に顧客へ tangible value（具体的な価値）の創出に注力します。また、今回の集会で燃え上がった闘志を、日々の着実な実践行動へと変えていきます。
2025年度の年末業績 sprint（短期集中活動）が正式に始まりました。南谷チーム全員が意気揚々と臨み、決戦に備えています。当社は内外のあらゆる障壁を突破し、年間事業目標の達成・上回りを目指すとともに、新エネルギー、医療機器、AIロボティクス分野で活躍するグローバルパートナーへ、信頼性・高品質なワイヤハーネス製品を安定的に供給してまいります。南谷スタッフ一同、手を取り合い、互いに利益をもたらすウィンウィンの未来を共に築いてまいります。
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